安徽太湖：“三大机制”提升党员管理水平

上一篇 / 下一篇 2009-11-04 15:12:24 / 个人分类：组织建设

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安徽太湖：“三大机制”提升党员管理水平太湖县结合学习实践活动，注重在基层党员干部激励、关怀、帮扶措施上不断创新思维，努力使党员干部在个人利益上有保障，工作上有激情，前进上有动力，后顾时无忧虑，进一步地提高了基层党组织的凝聚力、战斗力。
健全激励机制。典型激励。积极评选 “百佳党员”、 “'十佳'党组织书记”，县电视台开设 “党员风采录”、 “我为党旗增光彩”等栏目，把摄像机对准奋战在基层建设第一线的广大党员干部，请他们走上荧屏，树形象，亮风采。为老党员颁发荣誉证书。以十年为一个年限层级，为50年以上党龄的党员，统一颁发“光荣在党50年（60年、70年等）”荣誉证书。目前，县委已为300余名达龄党员颁发了证书。评选“百名农村党员双带标兵”，制作了《大山的女儿》等一批党员发展能手典型事迹专题片，并对325个“双培双带”党员示范户进行挂牌。待遇激励。建立完善村干部工资报酬增长机制，为现任村干部全部办理养老保险，对离任村干部给予一次性生活补助。政治激励。注重把优秀党员干部推选为“两代表一委员”，充分发挥其参政议政的作用，如刘畈乡流动支部书记曹先义创办了嘉源织染有限责任公司，是该县流动党员回乡创业的先进典型，被推荐选举为市党代表。为增强农村党员荣誉感，在农村创新开展了“党员人家”挂牌活动，全县85%的农村党员户悬挂了红底金字的“党员人家”光荣牌匾。
创新关怀机制。生活关心。建立走访慰问党员制度，在党员患病住院、家庭受灾或发生意外、有较大思想波动时，所在党组织都对这些党员户进行走访慰问。政治关怀。实行为党员过“政治生日”制度，在党的生日或党员的入党纪念日，通过组织党员重温入党誓词、送“入党生日贺卡”、发送红色短信等多种形式，为党员过“政治生日”。充分尊重党员主体地位，在农村全面推行了党员代表议事会制度，明确了议事党员民意反映、工作议事、事务参与、村干评议等四项具体权利和义务。服务关爱。在乡镇、村均建立了党员服务中心（站）、流动党员服务站（点）、为民办事务代理中心等，积极开展政策咨询服务、事务代理服务、流动党员管理服务等工作。
完善帮扶机制。城乡结对帮扶。深入开展城乡基层党组织“结对共建”，134个城区党支部以“1+1”、“1+2”模式与184个村（居）党组织结对，2997名党员帮扶6035户贫困户，今年以来，共为结对村和群众办实事1357件。资金项目帮扶。设立生活特困党员帮扶基金，采取“党费划拨、财政支持、部门整合、党员捐助”等办法，多渠道筹措特困党员帮扶基金。县委组织部每年都从县留存党费中按10%的比例提取帮扶基金,划拨到基金专户；县财政每年安排困难党员帮扶基金10万元；每年“七一”前后由各级党组织集中组织一次党员自愿捐助活动；县民政、农委、扶贫等部门从相关项目中安排资金用于特困党员帮扶，帮扶基金设立专帐专户，实行专款专用。技能培训帮扶。有针对性地制定党员技能培训规划，全面实施了以农村劳动力技能培训和劳动力转移培训为主的“五大培训计划”，3年来共举办各类实用技术和职业技能培训班373期，举办农民经纪人和“双培双带”示范户培训班47期。政策倾斜帮扶。采取依托优势企业吸纳、安排公益性岗位就业、定期组织就业招聘会等措施，帮助党员实现就业。今年以来，组织培训困难党员3650人次，建立农民创业园2个，举办就业招聘会27场次。（石庆寨）

[本帖最后由明月清风客于 2009-11-4 11:13 编辑]